8月10-11日，由公司人力资源组织承办的“邦普企业文化建设动员会暨企业文化知识培训”在公司五楼培训室举行，总经理等高管及公司全体员工共200多人出席此次会议。此次会议内容有：由总经理进行动员讲话、企业文化经理主讲的“企业文化知识培训”、空调业务负责人进行空调行业的介绍、洗涤业务负责人进行商用洗涤电子业务介绍、机加业务负责人进行机加电子业务介绍。此次会议由人力资源总监主持。

      首先，总经理就“上下同欲者胜”作主题演讲，一是此话出自《孙子兵法》中的《谋攻篇》。二是其原意为：只要军队的官兵有着共同的追求和目标，齐心奋战，共赴时艰，就能出奇制胜。三是引申到企业也是获取市场竞争胜利的重要因素。如果企业能做到上下，心往一处想，劲往一处使，为实现特定的目标而不懈地努力，企业就能越办越兴旺。否则，企业危机四伏，将面临严峻考验。四是邦普上下之“欲”是什么与为什么作出了解答。搞好企业文化需要我们每一位员工的积极参与和亲身践行，不仅要成为公司文化的认同者、传播者，更要做公司文化的执行者和丰富者。通过公司上下共同努力，一定能把公司打造成行业企业文化建设的标杆，公司的文化品牌、服务品牌一定能够享誉全国，企业文化这一不竭动力必将推动公司从优秀走向卓越。

      随后，企业文化经理作企业文化知识培训讲话。详细介绍了企业文化意义及其重要性以及其概念、作用、认识误区和为什么导入企业文化与企业文化的层次组成、建设步骤以及案例故事及写作要求等。认识搞好邦普企业文化是当前的重要任务，全面落实搞好企业文化的重大举措，大家齐心协力，努力打造邦普浓厚的企业文化氛围，共同推动邦普企业文化向又快又好的方向发展。

      然后，由三个业务板块负责人分别进行业务情况介绍。首先，由空调业务负责人作关于公司空调行业的情况介绍。从邦普的空调业务发展、客户群概况、产品线概况、竞争概况作了具体阐述。公司空调行业发展包括团队壮大、产品提升、制冷空调行业主要设备制造商产值构成、产品出口到韩国等国家与地区等，公司空调行业发展前途似锦，巅峰时期业绩达2700万元。其中螺杆机组控制器子产品线市场占有率34%，成为行业冠军。面对形势之下，不断提升研发、生产流程，提供行业领先的解决方案，提升产品竞争力，实现邦普业绩的持续稳定增长。

      接着，洗涤业务负责人作关于公司商用洗涤电子业务情况介绍。他讲到，从洗涤行业前景、范围、产业链、市场细分地位来看，洗涤行业前景乐观，就控制器业务采购国内需求约4700万元。从公司产品控制器、变频器在市场地位及占有率整体来看，邦普整体业务平稳，发展势头迅速，与海狮、航星等众多行业标杆客户合作，获得良好信誉与知名度，邦普控制器产品年均销售额约占74%的市场份额，成为行业冠军与标杆企业。预测今年与明年目标分别增长11%、18%，持续为客户创造价值，为实现公司利润而作最大的努力！

      最后，机加业务负责人作关于机加电子业务介绍。从重点关注的行业：机加电子行业（包括橡塑加工行业、机械加工行业）；重点行业之一：橡塑加工行业简介；重点行业之二：机械加工行业简介以及机加电子业务未来发展空间及方向作了具体阐述。特别我们生产用在橡塑加工行业设备上的模温机控制器，独占市场优势，年出货量占据整个中国大陆市场约45%。还有我们生产的用在油冷机设备上的控制器，市场上暂无友商能生产提供。未来的机加电子业务发展方向，以技术型横向发展、生态型纵向发展，为实现公司更大的目标而奋斗！

      在动员会结束前，总经理就上下同欲者胜作进一步阐释，强调“欲”是什么与为什么是这样？“欲”就是公司的使命、愿景、核心价值观等理念，我们为什么要制定好此些理念，这是事关企业长远发展的企业文化理念的支撑，为此次动员会划上圆满的句号。

      会议期间，还组织全体员工参加了《邦普企业文化核心价值观理念征求意见表》及《邦普企业文化案例故事征集表》书面测试与讨论，获得良好效果。

      此次动员会意义深远，会议统一了思想，明确了建设和弘扬统一的企业文化的总体目标、工作思路、主要任务和工作措施，进一步提高了员工的文化自觉和文化自信，一定迅速贯彻落实这次会议精神，引导本单位广大员工进一步解放思想，转变观念，抓住机遇，乘势而上，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作举措，深入推进统一的企业文化建设，不断巩固和发展公司统一的企业文化建设的良好势头，在新的历史起点上努力开创文化建设新局面，推进公司又快又好向前发展。

  
     人力资源总监主持

   
           企业文化经理进行企业文化知识培训                                          空调业务负责人介绍                          

   
      洗涤业务负责人介绍                                                          机加业务负责人介绍